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    既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略
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    激励的影响因素

    (论述)防止群体决策弊端的方法

    个体对客体的理解和价值评价是态度的

    • A、知觉成分
    • B、情感成分
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    • D、行为成分

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