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    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量

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    (名解)情景模拟法

    学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念,这体现的角色

    • A、设计师角色
    • B、协调者角色
    • C、仆人角色
    • D、教师角色

    需要层次理论的代表者是

    • A、亚当斯
    • B、赫兹伯格
    • C、马斯洛
    • D、托尔曼

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