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48

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

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从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、目标激励
D、制度激励

被称为“团队之魂”的

A、共同的目标与价值观
B、充分的授权
C、平等的交流
D、团队成员之间的信任

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