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    领导者能够协调员工之间的关系,解决组织内部存在的矛盾,这体现的是领导

    • A、指挥作用
    • B、协调作用
    • C、激励作用
    • D、控制作用
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    无边界组织中成员的权威和地位取决于

    • A、职权
    • B、职位
    • C、职责
    • D、能力

    纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类,一是个人因素,二是

    • A、结构因素
    • B、心理因素
    • C、沟通因素
    • D、环境因素

    (名解)情景模拟法

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