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试题序号

154

团队建设的心理机制有

A、情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同的信念
E、参与心理

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个体拥有的并带有倾向性的、经常的、本质的、比较稳定的心理特征和品质的总和是

A、个性
B、心理能力
C、心理过程
D、自我意识

冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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