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试题序号

145

组织行为学的研究内容有

A、个体心理与行为
B、群体心理与行为
C、社会心理与行为
D、组织心理与行为
E、人类心理与行为

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领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

A、高关怀低定规的领导者
B、低关怀高定规的领导者
C、低关怀低定规的领导者
D、高关怀高定规的领导者

组织文化的源头是

A、组织环境
B、组织价值观
C、组织行为
D、组织创始人

在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

A、近因效应
B、晕轮效应
C、对比效应
D、刻板效应

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