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    (论述)俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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    成就需要理论的提出者是

    • A、赫兹伯格
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    • D、托尔曼

    (名解)情绪

    在对两个或两个以上的对象进行知觉时,人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较,而不考虑客观标准,这称为

    • A、近因效应
    • B、晕轮效应
    • C、对比效应
    • D、刻板效应

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