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71

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

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冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

A、正视
B、妥协
C、压制
D、缓和

处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通

A、上行沟通
B、下行沟通
C、水平沟通
D、斜向沟通

在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为

A、近因效应
B、晕轮效应
C、对比效应
D、刻板效应

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