心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为-安徽自考网

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32

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

A、动机行为
B、需要行为
C、目标导向行为
D、个性行为

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组织变革的变量有

A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、任务变革
E、环境变革

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

A、情绪认同效应
B、共生效应
C、心理相容效应
D、共同信念效应

（论述）实施强化的原则

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