联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。-合肥自考网

欢迎来到合肥自考网！为考生提供合肥自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

合肥自考网> 试题题库列表页> 联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

上一题下一题

（名词解释）心理过程。

按照运用权力和权威程度进行分类，监狱和劳教所属于（）

A、功利性组织
B、规范性组织
C、强制性组织
D、混合性组织

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是（）

A、适应型学习
B、经验型学习
C、行动型学习
D、自主型学习

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 0551-65157030

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

（名词解释）心理过程。

按照运用权力和权威程度进行分类，监狱和劳教所属于（）

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是（）

联系我们: 0551-65157030

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

（名词解释）心理过程。

按照运用权力和权威程度进行分类，监狱和劳教所属于（）

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：