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    00163管理心理学高频200道

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    强化管理的原则包括

    • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
    • B、小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则
    • C、及时反馈的原则
    • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
    • E、正强化比负强化更有效的原则
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    梅耶与艾伦提出的组织承诺维度不包括哪个?

    • A、持续承诺
    • B、规范承诺
    • C、感情承诺
    • D、理想承诺

    由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么?

    • A、投射作用
    • B、情绪效应
    • C、迷信心理
    • D、线索偏差

    组织通过规章制度对成员进行约束管理,使成员活动互相配合的功能是?

    • A、协调功能
    • B、整合功能
    • C、维护利益功能
    • D、实现目标功能

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