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00163管理心理学高频200道

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试题序号

154

社会化大生产时期企业管理的领导体制是

A、家长制的行政领导
B、职业“软专家”领导
C、专家集团领导
D、经理制领导

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提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

运动知觉的种类包括

A、真动
B、似动
C、诱动
D、自动
E、运动后效应

试述组织文化的特性和作用。

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