• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

27年04月自考准考证打印时间预计 162天

距27年04月自考考试预计 159天

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 解决团体冲突的两维策略中,坚持性高,合作性高的策略是

    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:分     试卷年份:    是否有答案:有   

    解决团体冲突的两维策略中,坚持性高,合作性高的策略是

    • A、退避策略
    • B、克制策略
    • C、竞争策略
    • D、统合策略
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇

    管理心理学的研究原则包括

    • A、客观性原则
    • B、发展性原则
    • C、系统性原则
    • D、理论联系实际的原则
    • E、定量与定性研究相结合的原则

    人在知觉过程中根据需要选择少数事物作为知觉对象,这体现了知觉的什么特性?

    • A、整体性
    • B、选择性
    • C、理解性
    • D、恒常性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习