试述组织变革的阻力与阻力的克服策略。-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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211

试述组织变革的阻力与阻力的克服策略。

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卢梭将心理契约分为4种类型，其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是

A、过渡型
B、平衡型
C、交易型
D、关系型

由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么？

A、投射作用
B、情绪效应
C、迷信心理
D、线索偏差

强化管理的原则包括

A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
C、及时反馈的原则
D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
E、正强化比负强化更有效的原则

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