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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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84

指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱就是公开、诚实、信赖以及尊重，并以贯彻执行作基础的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、布雷希特

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不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

在塑造组织文化时应遵循的心理机制不包括？

A、注意心理定势
B、利用从众心理
C、激发竞争心理
D、培养认同心理

根据人际交往双方所持心态不同，从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型，其中甲方以长者、权威、高压的方式，像对儿童那样对待乙方；而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方，这属于

A、CP对AA的交流类型
B、AA对PC的交流类型
C、CA对AC交流类型
D、PC对AA的交流类型

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