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    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

    • A、认知性归因偏差
    • B、基本归因错误
    • C、动机性归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
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    高层管理人员关注

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