社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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46

社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

A、退避策略
B、克制策略
C、竞争策略
D、统合策略

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

20世纪70年代初，哈佛大学的著名心理学家戴维•麦克莱兰正式提出的概念是

A、素质模型
B、胜任特质
C、生理需求
D、双因素理论

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