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2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述组织结构设计时应考虑的关键因素。

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问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

简述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。

组织发展理论创始予20世纪

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(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。