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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    在动机与目的方面，活动目标的主要选择标准有

    • A、丰富性
    • B、低消耗
    • C、目标的行为导向
    • D、目标价值或效价
    • E、实现的可能性或概率
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    对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

    • A、命令型
    • B、参与型
    • C、说服型
    • D、授权型

    在1958年，最早提出归因理论的是美国心理学家

    • A、凯利
    • B、罗斯
    • C、海德
    • D、梅奥

    人际关系的“PAC分析模型”中，“P高A低C低”专制型的行为特征表现为

    • A、易把“父母”心态过渡到“成人”状态
    • B、墨守成规、按章办事，家长作风，不合潮流
    • C、喜怒无常、难以共事、支配欲强，有决断能力
    • D、用幼稚幻想进行决策，喜欢寻求友谊，对人有吸引力
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