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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    在领导方式的研究方面，“双因素模式理论”的提出者是斯托格第尔和

    • A、沙特尔
    • B、法约尔
    • C、布莱克
    • D、莱克特
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    具有“下级有自主权，领导应变能力强”优点的领导体制是

    • A、一元化领导体制
    • B、多元化领导体制
    • C、集权制领导体制
    • D、分权制领导体制

    案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

    互动公平概念的提出者是比斯和

    • A、莫克
    • B、弗鲁姆
    • C、斯金纳
    • D、赫茨伯格
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