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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    针对抑郁质类型的人，在做职工的思想和管理工作时，应当采取的方法和措施是

    • A、可以进行有说服力的批评与教育
    • B、注意方式方法，不要顶牛与激怒
    • C、着重培养热情爽朗和朝气蓬勃的精神
    • D、着重培养友好、合作、刚毅、开朗、自信的精神
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    针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

    • A、工作调动
    • B、工作扩大
    • C、工作丰富化
    • D、工作职务轮换

    在1958年，最早提出归因理论的是美国心理学家

    • A、凯利
    • B、罗斯
    • C、海德
    • D、梅奥

    工作描述指标（JDI）是从工作的几个特定方面来测量工作满意度，这些特定方面包括

    • A、薪酬
    • B、工作本身
    • C、晋升机会
    • D、工作团队
    • E、合作单位
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