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安徽自考网> 试题题库列表页> 案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

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对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

A、命令型
B、参与型
C、说服型
D、授权型

在组织形象的评估中，组织形象的特征包括

A、整体性
B、主观性
C、客观性
D、稳定性
E、动态性

针对抑郁质类型的人，在做职工的思想和管理工作时，应当采取的方法和措施是

A、可以进行有说服力的批评与教育
B、注意方式方法，不要顶牛与激怒
C、着重培养热情爽朗和朝气蓬勃的精神
D、着重培养友好、合作、刚毅、开朗、自信的精神

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