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    2024年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    组织变革的目的有

    • A、精简人员编制
    • B、提高组织效能
    • C、完善组织结构
    • D、优化组织管理功能
    • E、营造组织和谐的社会心理气氛
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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,可以将员工心理契约划分为

    • A、过度投资型
    • B、单方投入型
    • C、投资不足型
    • D、相互投入型
    • E、准交易契约型

    下列属于斯宾塞所列出的预测大部分行业工作成功的胜任特征中成就特征的是

    • A、人际洞察力
    • B、个人影响力
    • C、综合分析能力
    • D、关注秩序和质量

    观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式与过程,称为

    • A、认知
    • B、理解
    • C、归因
    • D、感觉

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