• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象的社会认知偏差现象称为

    2024年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象的社会认知偏差现象称为

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、暗示效应
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    将规划变成现实,解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程中的

    • A、调查分析阶段
    • B、总体规划阶段
    • C、论证试验阶段
    • D、传播执行阶段

    组织变革的目的有

    • A、精简人员编制
    • B、提高组织效能
    • C、完善组织结构
    • D、优化组织管理功能
    • E、营造组织和谐的社会心理气氛

    不同工作因素对工作满意度有不同的影响结果,从组织和管理因素来看,其影响结果是

    • A、公平报酬令人满意
    • B、舒适的环境令人满意
    • C、完成难度较大的工作令人满意
    • D、对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习