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    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    不同工作因素对工作满意度有不同的影响结果，从组织和管理因素来看，其影响结果是

    • A、公平报酬令人满意
    • B、舒适的环境令人满意
    • C、完成难度较大的工作令人满意
    • D、对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意
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    一般来说，运动知觉的阈限为眼睛扫描的角速度在

    • A、下阙1~2度/秒、上阈为35度/秒之间
    • B、下阈1~10度/秒、上阈为25度/秒之间
    • C、下阈1~15度/秒、上阈为30度/秒之间
    • D、下阈1~20度/秒、上阈为40度/秒之间

    指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱子就是公开、诚实、信赖以及尊重的学者是

    • A、张治灿
    • B、凌文轮
    • C、布雷希特
    • D、梅耶与艾伦

    通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

    • A、以人为中心的组织发展
    • B、以组织为中心的组织发展
    • C、以技术为中心的组织发展
    • D、以组织与环境相适应为中心的组织发展
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