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    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

    • A、过度投资型
    • B、单方投入型
    • C、投资不足型
    • D、相互投入型
    • E、准交易契约型
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    通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

    • A、以人为中心的组织发展
    • B、以组织为中心的组织发展
    • C、以技术为中心的组织发展
    • D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

    CIS的开发和导入，能够促使企业产品与其他同类产品区别开来。这属于CIS功能中的

    • A、管理功能
    • B、识别功能
    • C、协调功能
    • D、应变功能

    能使人迅速地学习与掌握知识适应环境，善于按照原有的模式进行活动的能力称为

    • A、实际能力
    • B、再造性能力
    • C、创造性能力
    • D、组织管理能力
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