• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,可以将员工心理契约划分为

    2024年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,可以将员工心理契约划分为

    • A、过度投资型
    • B、单方投入型
    • C、投资不足型
    • D、相互投入型
    • E、准交易契约型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    CIS的开发和导入,能够促使企业产品与其他同类产品区别开来。这属于CIS功能中的

    • A、管理功能
    • B、识别功能
    • C、协调功能
    • D、应变功能

    简述继梅奥之后管理心理学与组织行为学新的发展所涉及的领域。

    下列属于制度文化层中特殊风俗的是

    • A、厂庆活动
    • B、干部走访
    • C、员工与干部对话
    • D、员工民主评议干部

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习