美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-安徽自考网

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00319行政组织理论高频200题

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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网络型政府组织产生的决定性因素是

A、协同政府的出现
B、数字化革命的到来
C、第三方公共服务领域的发展
D、公民选择的多元化与个性化

在《有机体的行为》一书中提出了强化理论的是

A、麦克利兰
B、亚当斯
C、斯金纳
D、洛克

由于专业技术性较强，其法律、政策不因政府的政策变动而变动，故在法律范围内授予他们自行决定执行中的政策权力。这体现了独立行政机构的哪项特点

A、专业性强
B、具有独立性
C、行使混合权力
D、办事效率高

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