美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-安徽自考网

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00319行政组织理论高频200题

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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侧重于表达世界观（即本体论）和社会历史观，主要回答什么是人、人性和人的本质，人在世界和社会中的位置的是

A、人本主义
B、人道主义
C、平等主义
D、公平主义

政府流程再造的出发点是

A、政府
B、企业
C、组织
D、公众

行政组织在特定时限后所设想要达到的一种状态，它的未来指向性很强、激励作用明显的行政组织目标结构是

A、战略目标
B、战术目标
C、外部目标
D、内部目标

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