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    00107现代管理学高频200题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    美国学者( )首次提出了“非正式组织”概念。

    • A、巴纳德
    • B、法约尔
    • C、古立克
    • D、格林纳
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    领导对爱打小报告的员工不予理睬,这种做法属于( )

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差

    下列关于现代人力资源管理的说法,错误的是( )

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
    • C、管理过程强调以事为中心
    • D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

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