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2021年10月合肥自考《行政组织理论》模拟试题(一)-2

2021-08-12 11:08:29   来源：其它    点击：   
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　　【导读】合肥自考网在下文为您整理了2021年10月合肥自考《行政组织理论》模拟试题的相关资讯内容!还没有开始备考的小伙伴们。快来跟着本网一起学习吧!

2021年10月合肥自考《行政组织理论》模拟试题(一)-2
 


　　2021年10月合肥自考《行政组织理论》模拟试题(一)-2


　　8、渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的( )(1 分)

　　A:目标综合法B:目标滚动法C:环境适用法D:资源规划法

　　9、行政组织的目标管理借鉴于( )(1 分)

　　A:社会群团组织B:非营利组织C:中介组织 D:企业组织

　　10、行政组织横向结构属于行政组织的( )(1 分)

　　A:层级制B:统一制C:职能制D:合议制

　　11、重大问题的决策权由委员会集体讨论决定，具体问题的决策权由行政首长决定的行政组 织体制是( )(1 分)

　　A:首长制 B:分离制 C:混合制 D:委员会制

　　12、下列选项中，属于行为科学时期的行政组织建立原则是( )(1 分)

　　A:授权的原则B:组织目标的原则

　　C:人与组织平衡的原则D:权变的原则

　　13、创立城市行政组织新体制——市经理制的国家是( )(1 分)

　　A:英国B:美国C:法国D:日本

　　14、在中央行政组织中实行委员会制的典型国家是( )(1 分)

　　A:瑞士B:英国C:德国D:法国

　　15、组织目标对于所有组织成员都具有指引作用，这体现的是组织目标的( )(1 分)

　　A:强制性B:公共指向性C:服务性D:行政性

　　16、国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是( )(1 分)

　　A:1988 年B:1993 年C:1998 年D:2003 年

　　17、在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织 绩效水平，这种管理方法是( )(1 分)

　　A:情感型管理B:市场化管理C:规制型管理D:网络型管理

　　———合肥自考试题———

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