职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括-安徽自考网

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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

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在赫茨伯格的双因素理论中，下列属于激励因素的是

A、公司的政策
B、人际关系
C、工资
D、个人成长发展的可能性

高层管理人员通常关注

A、程序性与战术性决策
B、稳妥性与确定性决策
C、非程序性与战略性决策
D、风险性与非确定性决策

企业识别系统（CIS）的基础和基本的精神所在是

A、BI
B、CI
C、MI
D、VI

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