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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

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    26.组织具有的共同特点包括（）（2015.04）

    • A、组织有自己的目标

    • B、组织通过合作来实现目标

    • C、组织通过分工来实现目标

    • D、组织是由个人和群体组成的

    • E、组织通过协调来实现目标

    12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）（2015.04）

    • A、招募人数

    • B、招募对象

    • C、招募标准

    • D、招募成本

    13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、优先考虑

    • D、坚决录用

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