• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考已经开始

距25年4月自考考试 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 2.人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    2.人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()(2015.04)

    • A、生成过程的时代性

    • B、闲置过程的消耗性

    • C、使用过程的时效性

    • D、开发过程的持续性

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是()(2015.04)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、霍桑效应

    • D、居中效应

    34.简述新员工培训的主要内容。(2015.04)



    27.绩效考核中常见的问题有()(2015.04)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、趋中效应

    • D、蝴蝶效应

    • E、能鱼效应

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习