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2017年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.4 是否有答案：有

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试题序号

A、经济人假设的人性观
B、机械的管理模式
C、工人不必参与管理
D、管理方法缺乏科学性
E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

上一题下一题

满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间

A、不一定存在必然联系
B、成正比关系
C、成反比关系
D、存在必然联系

前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

A、强化心理
B、心理暗示
C、模仿心理
D、心理定势

简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

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前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

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