首席大法官的级别相当于（）-合肥自考网

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公务员制度模拟试卷4

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、国家级副职
B、省部级正职
C、省部级副职
D、厅局级正职

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从总体上看，公务员考核的基本方法包括（）

A、领导考核与群众考核相结合
B、职务考核与实绩考核相结合
C、平时考核与定期考核相结合
D、级别考核与实绩考核相结合
E、定性考核与定量考核相结合

王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现
自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些
什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、
称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等
次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)
请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)

我国公务员职位类别分类包括（）

A、综合管理类
B、专业技术
C、行政执法类
D、检察官类
E、法官类

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