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    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    我国创建职位分类制度的时间是（）。

    • A、1991年
    • B、1992年
    • C、1993年
    • D、1994年
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    在对行政机构职能进行逐层分解的基础上，根据一定的原则和程序确定具体职位的工作指的是（）

    • A、职务分配
    • B、职务设置
    • C、职级分配
    • D、职位设置

    王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

    自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些

    什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、

    称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等

    次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

    请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)


    各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为（）

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、职业分类
    • D、部门分类
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