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安徽自考网> 试题题库列表页> 老王当了5年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

第二章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、统一指挥原则
B、跳板原则
C、例外原则
D、标准化方法

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泰勒认为，通过开展一场“（　）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

A、生产革命
B、制度革命
C、心理革命
D、管理革命

分析要求：
(1)如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段?
(2)就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化?

依据威廉大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（）

A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体诀策与集体负责
C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体诀策与集体负责
D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

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