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    第二章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决（）

    • A、工商企业的利润分配问题
    • B、总经理的职责权限问题
    • C、管理组织的工资发放问题
    • D、生产技术与成本控制问题
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    分析要求:

    (1)根据W.钱.金等的公司战略理论，以A专家为代表的一批人体现的是一种什

    么战略?

    (2)试分析制定和执行这种战略的原则。

    依据威廉大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（）

    • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
    • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体诀策与集体负责
    • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体诀策与集体负责
    • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

    科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。这就是()

    • A、分权原则
    • B、例外原则
    • C、集权原则
    • D、民主原则
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