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安徽自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型

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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标和信息的沟通三个要素的巴纳德属于（）。

A、社会系统学派
B、行为组织理论学派
C、经验主义学派
D、古典主义学深

韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是（）。

A、管理问题
B、生产问题
C、人性问题
D、人事问题

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提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标和信息的沟通三个要素的巴纳德属于（）。

韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是（）。

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韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是（）。

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