卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中�-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

上一题下一题

利克特的领导系统理论认为，卓有成效的领导者是（）。

A、专制集权式领导
B、仁慈集权式领导
C、协商民主式领导
D、参与民主式领导

公司在有限资源条件下，为取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（）。

A、团队结构
B、无边界组织
C、虚拟组织
D、矩阵式组织结构

2004年，我国提出的基本国策是（）。

A、依法治国
B、和谐社会
C、以人为本
D、计划生育

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

利克特的领导系统理论认为，卓有成效的领导者是（）。

公司在有限资源条件下，为取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（）。

2004年，我国提出的基本国策是（）。

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是（）。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

利克特的领导系统理论认为，卓有成效的领导者是（）。

公司在有限资源条件下，为取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是（）。

2004年，我国提出的基本国策是（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：