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    • 安徽自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的客观考核法主要适用于考核 

    2015年4月质量管理试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    绩效考核的客观考核法主要适用于考核 

    • A、专业技术人员    
    • B、管理人员  
    • C、体力劳动者      
    • D、经营者 
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    实施标高分析活动的最直接的效果是     

    • A、有利于企业建立有效目标 
    • B、给企业的产品、服务和过程带来大幅度改善     
    • C、促进组织的变革 
    • D、有利于企业正确认识自身的真实地位 

    当系统中的任何一个元件失效，可能引起整个系统出现一次失效时，这些元件可以使用  

    • A、故障检测设计    
    • B、耐环境设计       
    • C、冗余技术    
    • D、防误设计 

     某车间对某工序用 控制图进行螺栓外径加工的控制，每次抽样5件，共抽样20  次。已测算出样本平均数总和 =158．5mm，样本极差总和∑R=0．212。试计算出 控制图的中心线和上下控制界限值。(注：当样本量n=5时，A2=0．577，D4=     2．115，D3=0)

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