36.试述人力资源管理的发展趋势。（2017.10）-安徽自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

36.试述人力资源管理的发展趋势。（2017.10）

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12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）

A、笔试
B、心理测试
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法

18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

A、基层管理人员
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、专业技术人员

3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

A、得到认可
B、公司政策
C、富有责任感
D、富有成就感

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18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

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