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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    13.人员录用阶段的重要环节是（）。（2017.10）

    • A、测算招聘周期 

    • B、应聘者资格审查

    • C、核算招聘成本

    • D、签订试用期合同

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    26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


    28.行政职业能力倾向测验的内容包括（）。（2017.10） 

    • A、数量关系 

    • B、判断推理 

    • C、常识判断 

    • D、资料分析 

    • E、言语理解与表达 

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