• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

27年04月自考准考证打印时间预计 162天

距27年04月自考考试预计 159天

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的因素包括()

    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    功能性职务分析法的因素包括()

    • A、工作时需要得到多大程度的指导
    • B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
    • C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
    • D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
    • E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述员工培训的概念和目的

    按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    在招募总费用中,属于业务费用的有()

    • A、通讯费
    • B、办公用品费
    • C、广告费
    • D、专业咨询费
    • E、招募工作人员的工资福利费

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习