把人看成天生懒惰、厌恶工作，主张采取强制、惩罚的方法进行管理-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 把人看成天生懒惰、厌恶工作，主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是（）

2020年8月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、Y理论
B、Z理论
C、X理论
D、双因素理论

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美国贝尔电话研究所的数学家申农被认为是（）

A、系统论的创始人
B、信息论的创始人
C、控制论的创始人
D、归因论的创始人

在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板印象偏差
D、暗示效应偏差

下列属于领导者非强制性影响力的有（）

A、法定性权力
B、奖赏性权力
C、惩罚性权力
D、感召性权力
E、专长性权力

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美国贝尔电话研究所的数学家申农被认为是（）

在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

下列属于领导者非强制性影响力的有（）

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在绩效考核中，因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出，淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是（）

下列属于领导者非强制性影响力的有（）

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