• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。
  • 免费领取课程

联系我们:  19305518756

距25年4月自考待定

距25年4月自考考试 待定

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 安徽自考网> 试题题库列表页> 梅奥的人际关系学说提出,非正式组织行为规范的逻辑是

    2025年10月行政组织理论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    梅奥的人际关系学说提出,非正式组织行为规范的逻辑是

    • A、感情
    • B、效率
    • C、效能
    • D、效益
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    以行政活动程序为标准,行政组织可分为?

    • A、决策机关
    • B、执行机关
    • C、信息机关
    • D、咨询机关
    • E、监察机关

    下列关于分权制优点的表述,正确的是

    • A、集中全国的人力、财力和物力用于重点建设,避免资源浪费
    • B、层级节制,指挥灵便,令行禁止,有利于提高效率
    • C、地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务
    • D、政令统一,统筹全局,防止政出多门

    认为目标管理是一种程序性活动,通过组织管理人员一起确定共同目标、规划责任范围,同时以此指导部门活动并评估成员贡献的学者是

    • A、韦里奇
    • B、奥蒂奥纳
    • C、德鲁克
    • D、詹姆斯

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习