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    2025年4月行政组织理论真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    对科层制所引起的组织功能失调问题进行深入研究，最早提出“反功能”这一概念的学者是

    • A、塞尔兹尼克
    • B、默顿
    • C、米塞斯
    • D、古德塞尔
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    在《工作与激励》一书中，提出期望理论的学者是

    • A、奥尔德弗
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、亚当斯

    通过激发组织成员的内在成就感、使命感等，使其发自内心做一件事情，这是组织激励五力模型中的

    • A、推动力
    • B、驱动力
    • C、压力
    • D、规范力

    行政组织自身管理的一般方法中，主张将市场机制引入行政组织管理之中的是

    • A、情感型管理
    • B、市场化管理
    • C、规制型管理
    • D、社会化管理
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