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    2024年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    1935年出版《工作满意》专著的美国心理学家是

    • A、梅耶
    • B、韦伯
    • C、托马斯
    • D、赫波克
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    在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

    • A、低关心人，低关心组织
    • B、低关心人，高关心组织
    • C、高关心人，高关心组织
    • D、高关心人，低关心组织

    案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。 问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

    事业部组织结构形式首创于20世纪20年代的

    • A、英国戴森公司
    • B、德国奔驰汽车公司
    • C、日本索尼公司
    • D、美国通用汽车公司
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