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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    简述人力资源外包的概念及其前提条件。

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    期望理论的提出者是（）

    • A、弗鲁姆
    • B、赫茨伯格
    • C、亚当斯
    • D、马斯洛

    学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时、随地，利用多样化学习媒体,获取零碎知识的学习方式是（）

    • A、碎片化学习法
    • B、游戏培训法
    • C、视听法
    • D、讲授法

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
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