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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

A、人才市场
B、劳动力市场
C、招聘会
D、校园

简述工作分析实施阶段的工作。

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