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    2019年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型
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    • B、体质学说
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    试述从个人角度改善人际关系的方法


    认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

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    • B、强化理论
    • C、公平理论
    • D、挫折理论

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