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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人才所从事的创造性劳动无论从性质还是从规模上都受到当时当地的特定社会条件的限制，这体现了人才特征

    • A、创造性
    • B、社会性
    • C、专业性
    • D、历史性
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    有任免权的领导机关，按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度是

    • A、聘任制
    • B、委任制
    • C、荐选制
    • D、选任制

    发现型人才与再现型人才的主要区别在于

    • A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
    • B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
    • C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
    • D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现

    职务晋升的主要程序是()

    • A、出现职务空缺
    • B、民主推荐，确定考察对象
    • C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
    • D、按照管理权限讨论决定
    • E、按照规定履行任职手续
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